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被公司开除了？这么回答，幸免掉进下野罗网

HR:很缺憾地奉告你，公司决定根除与你的就业合同。

职工：请示能告诉我具体的除名事理是什么吗？另外，公司提供的补偿决议是怎样的？

（教导：这本事你需要运转灌音功能，保存疏导字据。）

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HR:对于补偿，公司当今莫得这方面的缱绻。

职工：那渊博请提供一份书面的《除名奉告书》，我需要用它来办理休闲金的申领。

（教导：强调是为了领取休闲金，暂时不说是为了以后可能的就业仲裁准备，以保握谈判态度。）

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HR:公司以为你不合适公司文化，有极度当言论，分别qun，职责智商也有待耕种，因此作念出了除名决定。

职工：若是公司坚握以这些事理除名我，况兼不肯意提供任何补偿，渊博也请出具书面的《除名奉告书》。

（教导：不要承认公司根除任何事理，也不要试图辩解，仅以假定性口吻回话，并坚握条目书面除名奉告书。）

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HR：（仍拒绝提供书面除名奉告书）

职工：了解了，既然莫得书面奉告，我将继续按照边远的职责经过操作，包括高放工打卡、完成日常职责。

（教导：保握边远职责景色可幸免被以旷工为由根除就业合同，若有贫穷边远打卡，难忘拍照讲明。）

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HR：（一般来说，职工按上头的回复了，HR就知谈以理论来劝退的琢磨是失败了！）

职工：若是公司不出版面奉告书，强行除名（比如刊出你的门禁卡、删除你的企业微x/顶顶账号、踢出职责qun、清空你的工位），那我将拍照、录像、截屏保留字据，然后到就业仲裁肯求认定公司违纪根除，那么公司就将支付双倍的经济补偿金。请你向公司转达！

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（教导：这么可为后续仲裁预留字据。）

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HR：（HR就拿你没目的了！之后公司一般会给你书面的除名奉告书！）

职工：（收到书面除名奉告书，到就业仲裁肯求认定公司违纪根除，条目支付双倍的经济补偿金。）

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靠近公司的开除奉告，无需躁急失措。保留疏导字据、拒绝签署不利于我方的下野条约、保握边远职责景色及纪录、实时发出“被动根除就业干系奉告书”并整理议论字据，为可能发生的就业争议作念好准备。

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记着顶级人体艺术，我方的权利需要靠我方来眷注！